假期类型：年假
适用对象：全体正式员工
政策说明：员工每年享有带薪年假，年假天数根据工龄确定。入职满一年可享受5天年假，满十年可享受10天年假。
流程说明：员工需提前一周在OA系统提交年假申请，经直属领导审批后方可休假。

假期类型：病假
适用对象：全体员工
政策说明：员工因病可请病假，病假期间需提供医院诊断证明。病假工资按公司相关规定发放。
流程说明：员工需在OA系统提交病假申请，并上传医院证明，审批通过后可休假。

假期类型：婚假
适用对象：依法登记结婚的员工
政策说明：员工结婚可享受3天带薪婚假，婚假需在结婚登记日起一年内使用。
流程说明：员工需在OA系统提交婚假申请，并上传结婚证照片，审批通过后可休假。

假期类型：产假
适用对象：符合国家规定的女员工
政策说明：女员工生育可享受98天产假，难产或多胞胎可适当延长。产假期间工资照发。
流程说明：员工需在OA系统提交产假申请，并上传医院相关证明，审批通过后可休假。

假期类型：陪产假
适用对象：符合条件的男员工
政策说明：男员工配偶生育可享受7天带薪陪产假。
流程说明：员工需在OA系统提交陪产假申请，并上传配偶生育证明，审批通过后可休假。

假期类型：丧假
适用对象：直系亲属去世的员工
政策说明：员工直系亲属去世可享受3天丧假，丧假期间工资照发。
流程说明：员工需在OA系统提交丧假申请，并上传相关证明，审批通过后可休假。